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炎热的夏季，满足条件的劳动者可以获得高温补贴，那么福建省高温补贴标准为多少呢?今天我们就一起来了解一下吧!
近一周来，厦门的烈日和高温几乎让人难以招架。在这样的天气下工作非常辛苦，高温津贴正是对劳动者的补偿。福建省规定的高温津贴标准是高温作业人员每人每月200元。
高温津贴你拿到了吗?拿了多少?昨日，记者对此进行深入采访。
低于200元者不在少数
记者在采访中发现，每月高温津贴低于200元的人不在少数。
“我们每个月高温津贴是180元，另外还发了一些正气水、菊花之类的东西。”湖里区一位环卫工人说，他和他的同事们领的高温津贴都是每月180元，今年5月到9月都有。
松柏一住宅小区的保安老宋每个月领的高温津贴是100元，是从6月开始领的。他嫌100元太少，曾经和公司交涉，但没有效果。
在湖滨南路工作的陈小姐经常要跑外勤，他们公司规定的高温津贴是每月150元，不过公司里的煮饭阿姨最近每天都会煮一大锅绿豆汤给他们解暑，每人还发了一箱凉茶。
有的甚至没有高温津贴
记者调查发现，许多小企业和一些不规范的企业往往不发高温津贴。
读者李先生在翔安火炬园内的一家公司干活，工作温度最低不下40℃，每天挥汗如雨，却只有1元高温津贴，每月只有30元高温费。
昨晚6点半，许多市民都下班了，中通快递员小朱还在仙岳路送快递，热得满头大汗。他说，虽然整天都在路上跑，但他们从来都没拿过高温津贴。
该拿多少多数人不知道
“高温津贴该拿多少?不知道啊，公司给多少我拿多少。”在采访中，不止一位劳动者这样说。记者发现，高温津贴标准鲜有劳动者知道，他们不知道什么情况下能拿到高温津贴，也不知道自己该拿多少。
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1、高温补贴发放时间为5月到9月，共5个月。
2、高温补贴发放标准为每人每天8—10元。
3、高温补贴发放对象
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、不发高温补贴，员工可以投诉
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
9、其它高温福利
国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
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