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对于制造型企业来说，薪酬模式的设计和确立不能笼统地套用一种统一模式，必须根据行业特征，各个职类的劳动过程特征，对应设计相应的薪酬结构。泽亚企管认为只有对应各个职 [查看详细]
企业薪酬管理几种模式 企业薪酬管理几种模式我国企业薪酬管理水平是随着改革开放这个... [查看详细]
实施提成工资需要注意的问题:一是提成数额确定要科学。一方 面要参照企业内部其他岗位员工的薪资水平,更重要的是应该按照产 品成本、产品销价来推算产品的利润空间,以此来确定提成的数额。 二是提成政策应相对稳定。一个提成政策出台以后,...... [查看详细]
中小企业薪酬模式的三种选择本文下面谈谈提成工资制、计件工资制、岗绩工资制三种薪酬模式在企业中的运用和需 要注意的问题。一、提成工资制 提成工资制,是针对企业销售业务人员而采取的一种薪酬制度。提成工资制的结构,一 般由“底薪+...... [查看详细]
薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容,我国的民营企业要吸引并留住高素质 的人才,在世界人才竞争中立于不败之地,必须做好企业的薪酬管理工作。这是爱 汇网小编整理的薪酬模式的模式分类,希望你能从中得到感悟! 薪酬模式的模式分类 1、...... [查看详细]
目前,企业中的薪酬制度五花八门、种类繁多,但万变不离其宗,本文 在总结部分相关专家、学者论述的基础上,把各种薪酬制度归纳为五中基本模式和三种组合模 式,并对各种薪酬模式的优缺点进行了分析、比较,以期为企业薪酬设计提供参考。 一...... [查看详细]
HR 可借鉴的几种薪酬模式作为人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注 的内容,它直接关系到企业人力资源管理的成效,同时对企业的整体绩效产生巨大影响。各 家企业均 ...... [查看详细]
企业薪酬设计基本模式及组合模式企业薪酬设计基本模式及组合模式薪酬设计是薪酬管理活... [查看详细]
年薪报酬结构的五种模式 现代公司企业高层管理人员的薪酬结构是多元化的,但从世界上来讲,各国年薪报酬的具体实践方式 实际上具有较大差别。根据我国的具体国情将其划分为五种模式。 一、准公务员型模式 报酬结 ...... [查看详细]
4.基于市场的薪酬模式基于市场的薪酬模式是根据市场价格确定企业薪酬水平,根据地区及行业人才市场的薪 酬调查结果,来确定岗位的具体薪酬水平.至于采取高于、等于或是低于市场水平,要考 虑企业的赢利状况及人力资源策略。市场经济供求关系决定...... [查看详细]
项目工薪额的测定: 项目工薪总额=项目最终上交公司降低成本额×降低成本额工薪比 降低成本额工薪比=打算降低成本额/[项目定编人员×本项目人员平均 工资水平×打算工期(月)] 本项目人中月平均工资水平=上年度人员月平均工资水平×[1 十...... [查看详细]
二要建立政府对企业工资分配增长指导性的宏观调控机制。建议政府采用 行业工资增长指导线的调控办法,取代原有的薪酬管理模式,使企业能进行合 理的自主分配。企业根据效益的增加或减少职工的收入水平。三要建立职工拥有财产性收入的机制。在...... [查看详细]
(2)团队绩效薪酬模式:根据团队整体绩效确定团队整体的绩效奖励,再根据一定的标 准进行团队内部的二次分配.其形式主要包括: a。收益分享计划:企业与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益; b.团队奖金分配:分配方式包括...... [查看详细]
对企 业生产经营与发展急需的、市场价位又较高的高级紧缺人才,增薪幅度要大;对本企业工资水平高于市场价位的简单劳动岗位,增 薪幅度要小,甚至不增薪。对贡献大的员工,增薪幅度要大;对贡献小的员工,不增薪或减薪。 第四条 根据...... [查看详细]
一、基于岗位的薪酬模式 下面是一个典型的基于岗位的薪酬模式例子:当然,在实践中,很少有企业完全依照上表设计薪酬体系,都会或多或少地加上其它薪 酬单元,如绩效奖金、工龄工资或者技能工资等,但只要是以岗位为主设计薪酬模式,就是 一...... [查看详细]
从管理的一般逻辑来说,集团总部与分支机构的经济关系决定了集团公司的管控模式, 而集团公司薪酬管理模式取决于集团公司管控模式。因此,在探讨集团公司的薪酬管理模 式前,首先需要了解集团公司的组织管控模式。 一、集团公司的组织模式 集团...... [查看详细]
第四章 正式员工薪酬制 第十一条 适用范围. 公司签订正式劳动合同的所有员工。 第十二条 薪酬模式。采用结构薪酬制。 员工薪酬=基础薪酬+岗位薪酬+工龄薪酬+奖金+津贴 1。 基础薪酬。 参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活...... [查看详细]
那么,民企究竟应该选择哪种薪酬模式更合适?笔者认为,管理和技术及勤务人员应 该选择岗位工资制,销售人员应该选择提成工资制,而生产系统人员最好选择计件 工资制,下面就化工行业民营企业的生产系统由岗位工资制改为计件工资制的操作 要领做...... [查看详细]
从管理的一般逻辑来说,集团总部与分支机构的经济关系决定了集团公司的 管控模式,而集团公司薪酬管理模式取决于集团公司管控模式。因此,在探讨集 团公司的薪酬管理模式前,首先需要了解集团公司的组织管控模式。一、集团公司的组织模式集团公司...... [查看详细]
岗位工资参与绩效考核,与个人及部门月度考核结果挂勾,不同考核基数, 体现员工在当前岗位和现有技能水平上通过自身努力为公司实现的价值,岗位工资会有相 应的浮动。 第十二条 确定岗位工资的原则 (一)以岗定薪,薪随岗变,实现薪酬与...... [查看详细]
薪酬体系设计 ?激励理论 ?薪酬理论 ?薪酬设计框架 ?主要的薪酬模式 ?薪酬设计案例 激励理论你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固症 你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到笊 到创造性,你买不到全身心的投入,你不...... [查看详细]
贵阳学院现在有3个校区，分别为贵阳学院本部、文化路校区、河滨校区。贵阳学院校区地址及简介1、贵阳学院本部地址：见龙洞路103号2、贵阳学院文化路校区地址：文化路 [查看详细]
1、徐州工程学院基本情况徐州工程学院坐落在国家历史文化名城、两汉文化发源地、素有“五省通衢”之称的古城徐州，是经国家教育部批准的一所全日制普通公立本科院校，是中 [查看详细]
自然地理与资源环境专业基本信息专业代码专业层次授予学位一级学科开设院校70502本科理学学士理学类64所自然地理与资源环境专业就业岗位岗位参考城市工资待遇职务人 [查看详细]
武汉音乐学院现在有2个校区，分别为：解放路校区和滨江校区武汉音乐学院校区地址及简介1 武汉音乐学院解放路校区地址：武汉市武昌区解放路255号。学校是全国首批获得 [查看详细]
北方名族大学官网登录入口：http: www nwsni edu cn 北方民族大学直属于国家民族事务委员会，是一所综合性民族类普通高等院校。学校坐落在“塞 [查看详细]
皖西学院官网登录入口：http: www wxc edu cn 皖西学院是经教育部批准设立的省属综合性公办本科院校，办学历史可以追溯到原全国人大副委员长朱蕴 [查看详细]
什么是统招大专统招一般指普通高等院校统一招生选拔考试，依照《全国普通高等学校招生计划》内统一招录，学习形式为普通全日制，也就是平常所说的正规大学。统招大专就是指 [查看详细]
一般大专院校要多少学费不同的大专院校在学费上是不一样的，大专学校的学费也和你所学的专业有很大的关系，一般大专院校的学费在2400-8000不等，像是一般的师范类 [查看详细]
沈阳音乐学院现在有4个校区，分别为：本部、长青校区、桃仙校区、和大连校区沈阳音乐学院校区地址及简介1 沈阳音乐学院本部地址：沈阳市和平区三好街61。沈阳音乐学院 [查看详细]
西南林业大学官网登录入口：http: www swfu edu cn 西南林业大学地处四时花不断的春城昆明，是我国西部地区唯一独立设置的林业本科院校，拥有7 [查看详细]