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西安工业大学创建于1955年,前身为西安第二工业学校,是国家“一五”计划156个重点建设项目的军工配套项目之一,具有鲜明的军工特色。学校具有博士学位授予权。2011年被列为陕西省重点建设的高水平教学研究型大学。2012年陕西省人民政府、中国兵器工业集团共建西安工业大学,学校获得国家二级军工保密资格。

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创建时间学校类型学科类型隶属单位
1955年公立理工陕西省人民政府

那么西安工业大学的优势专业都有哪些,下面小编就给出西安工业大学最好专业排行榜:

机械设计制造及其自动化专业

共有346人认为西安工业大学的机械设计制造及其自动化专业不错,推荐就读指数为4.5[满分5.0]。下面是机械设计制造及其自动化专业的详细介绍:

专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例
机械类¥6355
薪酬超过41%的专业
上海市
12%在上海市工作
男生较多
男90%-女10%

培养目标:本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力,能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。

就业方向:机械设计制造及其自动化专业毕业生可以在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作。

金属材料工程专业

共有249人认为西安工业大学的金属材料工程专业不错,推荐就读指数为4.4[满分5.0]。下面是金属材料工程专业的详细介绍:

专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例
材料类¥6511
薪酬超过47%的专业
上海市
13%在上海市工作
男生较多
男80%-女20%

培养目标:本专业培养具备金属材料科学与工程等方面的知识,能在冶金、材料结构研究与分析、金属材料及复合材料制备、金属材料成型等领域从事科学研究、技术开发、工艺和设备设计、生产及经营管理等方面工作的高级工程技术人才。

就业方向:金属材料工程专业的毕业生刚参加工作的工资一般在1200元/月左右,3~5年后,根据各人的工作能力和所处行业的性质,3000~5000元/月的工资是很正常的。金属材料工程专业学生毕业后在科研单位从事工程材料、新型材料及其加工技术的基础研究、应用研究和开发研究,也可在机械、冶金、化工、能源、电子、交通、轻纺、军工等企业从事材料制备、材料选择与应用、材料质量与性能检测工作,也可到高等学校从事教学工作。

测控技术与仪器专业

共有220人认为西安工业大学的测控技术与仪器专业不错,推荐就读指数为4.5[满分5.0]。下面是测控技术与仪器专业的详细介绍:

专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例
仪器类¥7043
薪酬超过62%的专业
北京
13%在北京市工作
男生较多
男76%-女24%

培养目标:本专业培养具备精密仪器设计制造以及测量与控制方面基础知识与应用能力,能在国民经济各部门从事测量与控制领域内有关技术、仪器与系统的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理等方面的高级工程技术人才。

就业方向:测控技术与仪器专业毕业生主要到国民经济各部门从事测量与控制领域内有关技术、仪器与系统的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理等方面的工作。

光电信息工程专业

共有219人认为西安工业大学的光电信息工程专业不错,推荐就读指数为4.5[满分5.0]。下面是光电信息工程专业的详细介绍:

培养目标:培养具有现代科学意识、理论基础扎实、知识面宽、创新能力强,可从事光学工程、光通信、图象与信息处理等技术领域的科学研究,以及相关领域的产品设计与制造、科技开发与应用、运行管理等工作,能够适应当代信息化社会高速发展需要的应用型人才。

就业方向:光电信息工程专业毕业生主要在光电信息工程、光电子工程、光通信、计算机、等领域从事科学研究、相关产品设计与制造、科技开发与应用、运行管理等工作。土木工程专业

共有195人认为西安工业大学的土木工程专业不错,推荐就读指数为4.3[满分5.0]。下面是土木工程专业的详细介绍:

专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例
土木类¥7342
薪酬超过71%的专业
北京市
10%在北京市工作
男生较多
男85%-女15%

专业介绍:一般的土木工作项目包括:道路、水务、渠务、防洪工程及交通等。过去曾经将一切非军事用途的民用工程项目,归类入本类,但随着工程科学日益广阔,不少原来属于土木工程范围的内容都已经独立成科。

就业方向:建筑工程方向的毕业生在建筑材料、工程和大地测量、房屋建筑学、建筑物与构筑物的构造与设计。涉及的领域包括建筑物、构筑物的结构设计、施工组织及管理、建筑工程甲方管理、监及房地产管理等。

人力资源管理专业

共有87人认为西安工业大学的人力资源管理专业不错,推荐就读指数为4.5[满分5.0]。下面是人力资源管理专业的详细介绍:

专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例
工商管理类¥6077
薪酬超过32%的专业
北京市
12%在北京市工作
女生较多
男35%-女65%

主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

就业方向:人力资源的发展方向,是在开发实用型人才的同时培养创造性人才,尤其是要培养贴近市场脉搏、应用高科技参与传统产业的人才。在近十年内,企业里最缺乏的人才是,将理论转变为成果的白领、技能娴熟而出色的蓝领以及能创新的各类人才。

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