【https://www.ytyaosen.cn--一分一段】

为了方便大家进行社保查询,今天准备了郑州市社保缴费查询,希望对大家有帮助!

点击进入》》》》郑州市社保缴费查询

郑州市社保缴费查询

网上查询

查询网址:

www.hazz.hrss.gov.cn/

查询使用说明:

1、本查询系统适用于在郑州市各区(县)级参保职工,(在省统筹机构或市级参保职工无法使用本系统)。

2、微信用户也可以关注郑州市社保卡(zz_sbk)注册绑定后,进行查询。

3、如对查询结果有疑义,请到经办机构核实,以经办机构数据资料为准。

4、郑州市人力资源和社会保障局咨询热线0371-12333。

电话查询

查询电话:12333

查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

郑州社保电话查询详细介绍

窗口查询

郑州市人力资源和社会保障局

地址:郑州市中原区互助路73

电话:0371-67971976

郑州市社会保险事业管理局

地址:郑州市二七区棉纺东路55号

电话:0371-67430777

延伸阅读:郑州市对推进省属国有企业社会化管理服务工作进行督导

为贯彻落实全省国有企业剥离企业办社会职能工作调度会议精神,按照时间节点快速推进我市移交工作,5月25日下午,郑州市省属国有企业退休人员社会化管理服务工作领导小组办公室主任、郑州市人社局副局长张伟等一行四人,来到金水区对省属国有企业社会化管理服务移交工作进行督导,了解县(市、区)移交工作进展情况,协调解决移交过程中遇到的矛盾困难。

督导过程中,听取了金水区人社局局长鞠卫的情况汇报,鞠局长在汇报中说:“金水区共接收省属国有企业退休人员5600多人,接到任务后,金水区领导对省属国有企业退休人员社会化管理服务移交工作非常重视,作为一项政治任务尽最大努力往前赶,快速推进,区里成立了领导小组办公室,组织召开专题会议研究落实措施,建立了工作群,积极主动与企业对接,并组织召开企业与各办事处见面会议,尽量让企业少跑路。截止25日,金水区与20家企业所有协议签订完毕,目前正组织对组织关系、档案的审核,如果合格,就进行档案移交”。从鞠局长的汇报,感到金水区的移交工作进展顺利,信心十足,按照时间节点完成移交任务没有问题。

鞠局长汇报完后,市省属国有企业退休人员社会化管理服务工作领导小组办公室主任、郑州市人社局副局长张伟对金水区下一步做好移交工作提出三点要求:一是要建立好组织。按照省、市政府要求,区政府要建立深化国有企业改革领导小组,由区里主要领导负责。并分别成立“三供一业”领导小组、退休人员社会化管理领导小组,明确任务,落实责任,确保移交工作顺利开展。二是要设置好机构。按市里要求移交工作由人社部门牵头,主要是社会化管理服务、档案的审核、指导督查。省属国有企业退休人员移交到区里后,由谁来管,怎么管,是当前区里的一项紧迫而艰巨的任务,区里要设置好管理机构,下一步市属企业、国家驻郑企业陆续都要移交,区里当务之急是要建立一个常态化的社会化管理机构。三是要把握好转移重点。档案移交和移交后的管理是一项重要的工作,人社部门要按照要求严格审核,对于缺项的能补齐的要补齐,确实不能补的,写清情况说明,双方签字盖章装入档案,确保不留下不稳定因素。审核移交完毕后,档案的管理要按照郑政办文〔2017〕30号文件规定,由档案管理部门或区政府指定部门进行管理。在党组织关系转移方面,党组织关系转移要与职能转移、人员转移等同步进行,要核准清楚,分到各社区党组织,参与社区管理。最后,张伟局长说:“这次省属国有企业剥离企业办职能是国务院深化国有企业改革的一项重要任务,河南为了加快步伐,限定全省6月20日前移交完毕,时间紧,任务重,金水区要排除困难,消除干扰,全力以赴,争取不漏一人,不漏一项,提前完成移交任务”。

郑州市启动2017年公开遴选公务员工作

根据《关于印发郑州市2017年市直机关公开遴选公务员工作实施方案的通知》文件精神,5月27日,我市发布了2017年市直机关公开遴选公务员工作招考简章,并开设了政策咨询和考务咨询电话热线。新华网、大河报、郑州日报等主要媒体以及新浪、搜狐、腾讯等重要网络平台均对我市遴选工作给予专题报道。

2011年开始以来,我市坚持每年由市公务员主管部门集中组织面向全省的市直机关公开遴选活动,今年已经是第7次,公开遴选已经成为市直机关重要的常态化进人渠道,在全国、全省都产生了广泛的社会影响。2017年我市共有市人大常委会机关、市委办公厅、市政府办公厅等22家市直单位提供遴选职位91个。为取保遴选工作公平公正,市公务员主管部门将于各遴选单位签订《公开遴选公平公正廉政责任书》,落实网上报名“双审核”制度,即负责资格审核的人员必须2人以上,且是遴选单位组织人事部门在编在岗的正式工作人员。

结合近年来遴选工作经验和遴选单位反馈情况,今年有以下几点变化:一是取消了遴选试用期制度。考察公示结束后,用人单位根据人岗相适原则,择优确定拟遴选人员,报市公务员主管部门同意后,即可办理遴选转任手续,不再进行为期3个月的试用,进一步简化了遴选程序,提高了遴选效率。二是规范了年龄设置。按照国家和省里去年以来关于年龄界定的最新要求,放宽了年龄限制,拓展了选拔范围。三是严格控制加试。对没有专业特殊要求的职位,一律不允许设置加试环节。四是强化人事档案审核。方案要求各遴选单位要按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求,对考察对象的人事档案进行严格审查,重点审核“三龄二历一身份”,核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

根据遴选方案,遴选网上报名时间为6月2日至6日,笔试时间安排在6月17日上午进行。

本文来源:https://www.ytyaosen.cn/yifenyiduan/30675/