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观看《南粤党旗红》专题对党员有着重要的教育意义，下面由思而学教育网小编为大家精心收集的南粤党旗红心观后感，供大家参考与借鉴~
【南粤党旗红心观后感一】
观看了《南粤党旗红》专题片后，加深了我对人民群众情感的理解。我们要走到群众中去，了解群众真实的需求，才能沟通顺畅，能使问题更加有效地获得解决。落实到本职工作，我认为本职岗位是服务部门，我既服务于临床一线工作者也服务于患者，应该更多地去思考如何方便临床和患者办事，制定合理的流程，必须听取群众的意见和建议，走到群众的身边去。
内科第一党支部黄丽
美的公司的80后共产党员黄设计师十三年如一日钻研煮饭，开放国产电饭煲的精神，告诉我们，工匠精神不是枯燥机械、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠精神无论对自己还是对企业，都是一种“双赢”的局面。只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，公司的兴旺乃至整个社会的繁荣才有可能实现。
外科第一党支部余灏涛
《南粤党旗红》专题纪录片展示了十八大以来我省在响应号召，从各方面推动党建工作的缩影，让我深刻感悟到，加强党的思想政治建设，从根本上说，就是解决好对待人民群众的态度问题、关系问题、情感问题。“全面从严治党”就像一声不断回响的警钟，使拥有10年党龄的我重新认识到党员的身份和所代表的意义。结合习总书记“撸起袖子好好干”，我定会发挥党员先进性，发挥医疗人员的专业性，坚于职业操守，提高职业水平，不断进步，精益求精。
医技第一党支部黄亚建
党员改进工作作风，密切联系群众至关重要。我们医技第一党支部以药学部与检验科为主体，2015年我们以党员为骨干成立志愿者组织——药品安全合作联盟。我们的党员以此为平台，走进社区、走进学校、走进广大人民群众中，对民众进行儿童如何安全用药、孕产妇女如何安全用药、老年人如何安全用药等多方面科普宣教服务。至今为止，进行了十余场院外宣教，让我们的党员在做好本职工作同时，又能发挥先进性，积极参与公益活动。通过志愿公益，实地了解民众的需求，也实地为民众解决问题。
此次交流会，各位党员代表在服务群众、工作作风、党建工作、思想政治建设等方面畅所欲言，有感而发。他们朴素的语言、深刻感情的流露打动了在场的每一位党员
【南粤党旗红心观后感二】
加强制度建设，坚持制度治党、依规治党，是全面从严治党最可靠、最有效、最持久的方式。
行治修制，即成方圆。广东党建立规矩抓落实同步推进，让规矩起作用，让政治更清明。
广东加大党的建设制度改革力度，对接好中央的改革部署，务实推进各项改革任务，鼓励基层探索，推动党建工作上升到一个新水平。
广东在全省推进严管基层干部的机制，精准整顿软弱涣散基层组织，“年年排查、年年整顿”常态化，使基层组织更具活力和战斗力。面对基层党建的难题，广州从严从实加强基层组织建设，夯实党的执政根基。广州持续整顿软弱涣散村(社区)党组织。，全市各区按照“一村(社区)一策”原则，从多个软弱涣散村(社区)党组织中查找出问题，制定出具体工作措施1000多条。
东莞积极创新基层治理体系，通过实施“书记项目”、整顿软弱涣散党组织、推动“两新”组织党建整体提升等方式，不断增强基层党组织的战斗力，基层党建各项任务得到有效落实。东莞市出台《关于加强基层党建标准化建设的实施意见》，全面提高基层党组织建设的科学化、规范化水平。
以贯彻顶层设计为重点，以服务中心为关键，以问题导向为突破，积极稳妥推进党的建设制度改革，得改革风气之先的广东，再次引领潮流。
广州市增城下围村，曾因干群关系紧张而远近“闻名”。初村级换届选举以来，下围村党支部探索和实践以规范村民代表会议制度为核心的村民自治新模式，推行“民主商议、一事一议”的治村理社变革，还权于民，“上访问题村”摇身蝶变为“村民自治示范村”和“民主法治示范村”。截至年底，广州市社区共建立实体或网络议事平台2000多个，民主协商解决社区停车难、旧楼加装电梯等热点问题6000多个。
在推动基层党建传统优势与信息技术高度融合方面，广州市制定《广州市智慧党建工作规划》，推广“互联网+党建”“智慧党建”，把党组织建在网上、把党的工作覆盖到网民，畅通服务党员群众“最后一公里”网路。天河研发智慧党建“五通一网”平台，实现党务工作网上办理、党员队伍网上管理、组织生活网上参与、党情民意网上收集。广州地铁集团形成“互联网+智慧党建”工作模式，促进基层党支部标准化管理
【南粤党旗红心观后感三】
习近平总书记多次强调：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”形势发展和时代变化赋予管吏治吏新的责任使命。
广东彰显鲜明的用人导向，大力加强领导班子和干部队伍建设，推动广东经济社会又好又快发展。
“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”问题，曾经是困扰干部选拔任用工作的现实问题。这事关选人用人的公信度，也影响着干部队伍整体素质的提高。广州严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化党组织的领导和把关作用，选优配强各级领导班子。注重在干事创业中培养考察选拔干部，关心爱护基层一线干部，严守安全稳定廉政底线，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用。为树立用结果说话、凭实绩用人的正确导向，韶关市出台了《韶关市干部政绩档案管理意见(试行)》，建立干部“政绩档案”，详细记录市管干部和纳入组织培养干部的工作实绩，以此作为干部提拔任用的重要参考依据。
广东织密制度的笼子，向带病提拔说不。江门市创新干部选拔任用监督方式，在全省率先建立“七部门联审”把关机制，实行干部任前由“七部门”联合“把脉”，全方位、多角度审查拟提拔人选，有效防止干部“带病提拔”。十八大以来，共对500多名考察对象进行了联审，通过“联审”取消或暂缓了3人的提拔。
在广州，一场营造风清气正政治生态的深刻实践，于换届年揭开大幕。下半年，广州10个区(不含黄埔区)党委、人大常委会、政府、政协和纪委领导班子进行换届。广州市委把做好换届工作作为重大政治任务，严格履行主体责任。市委主要领导担任换届工作领导小组组长，切实加强对换届工作的领导，形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制。把敢于担当、重视基层、注重实绩作为导向，来选配干部，顺利完成区镇两级换届工作，一大批干部特别是年轻干部走上了新的领导岗位，造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质执政骨干队伍，正在为广东全面建成小康社会、加快建设社会主义现代化注入强大的动力。
广东在全省推进严管基层干部的机制，精准整顿软弱涣散基层组织，“年年排查、年年整顿”常态化，使基层组织更具活力和战斗力。
广州市委把做好换届工作作为重大政治任务，严格履行主体责任。市委主要领导担任换届工作领导小组组长，切实加强对换届工作的领导。
广州坚持把思想建设放在首位，强化思想理论武装和党性教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。
在推动基层党建传统优势与信息技术高度融合方面，广州市推广“互联网+党建”“智慧党建”，把党组织建在网上、把党的工作覆盖到网民。
【南粤党旗红心观后感四】
近期，旬阳县交通运输局党委掀起了“先锋行动党旗红”主题实践活动热潮，该局党委坚持“抓党建、促发展，强组织、增活力”的理念，有效推动了交通运输各项事业高效运转。
一是以“先锋行动党旗红，交通建设树标兵”为口号，针对系统存在党支部建设弱化、支部战斗堡垒作用发挥不明显的，通过规范组织生活、创新学习教育、严格执纪问责等方式整顿系统软弱涣散支部，着力提升支部凝聚力、向心力、战斗力。针对系统党员党性修养退化和机关干部普遍存在的“八种病”，大胆探索出“召回”容错纠错制和“淘汰”能进能出制，灵活运用，规范党员干部管理。将机构臃肿，耗人、耗资的县农管局内设的城区、东、南、北4个分局全部“召回”、撤销;将2名不适应工作岗位的干部“召回”，安排到交通部干部管理学院教育培训合格后调岗;将连续两年考核末位且旷工严重的县运管所干部“淘汰”，解除聘用合同。通过一系列措施，进一步增强全系统党员干部责任心、事业心，一杯茶、一根烟、一张报纸的时代一去不复返。
二是以“先锋行动在路上、车上、船上、扶贫上”四大载体同步开展，制定印发了《服务标兵评选方案》，将在交通工程建设领域评选出交通建设标兵30名、优秀道工10名，在道路运输行业评选优秀驾驶员10名、党员先锋岗5名，在水上运输业评选优秀船员5名、党员先锋岗5名，树标激励，鼓舞士气，有效激发党员干部创业干事热情。
三是各党支部带头发挥先锋作用，在完成各单位2016包联的脱贫村联建任务的同时，今年又与吕河镇险滩村开展“统筹农村改革发展支部联建真扶贫”活动。系统10个党支部与该村签订了目标责任书，明确帮扶任务、时限;各支部制定了详细的帮扶措施，责任夯实到每名党员，务求实效;党委通过三年联建，计划总投资6000万元，把险滩村建成班子强、基础完善、群众生活好、村容村貌好、乡风文明好的和谐宜居新村。目前春季绿化、道路改建等项目已全面展开。