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庸懒散浮'简单来说就是平庸，懒惰，散漫，浮夸。具体一些就是指业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过，不作为、乱作为、低效益，重权轻责、自由散漫、谋人不谋事等。下面是庸懒散慢作风对照检查材料，快来围观吧。
庸懒散慢作风对照检查材料【篇一】
一段时期以来，关于公职人员上班玩游戏、赌博、闲聊天的新闻报道屡见报端，激起了公众的强烈不满。试想一下，作为国家公职人员，吃着国家和人民的俸禄，花着纳税人的钱，却不干正事，在上班时间玩起了“斗地主”的勾当，这样的国家公职人员，是不是连最起码的职业道德都没有?我们不敢奢望这样的人能够为老百姓做多少好事、实事，恐怕他连最起码的尽职尽责都没做到吧?
作为公职人员，是不是该好好反思一下?有一句话说得好：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。既然选择了公务员这个职业，就应该时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，如果一味的散漫自由、毫无约束，像一盘散沙一样，想干啥干啥，那国家花钱养你们还有何用?
十八大以后，中央已经出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。但时下，总有一些机关单位的工作人员作风涣散、在其位不谋其政，整天无所事事的混日子、熬时间，这样的工作态度、这样的工作状态，怎能让老百姓满意?怎能让群众拥护和支持?
要改善机关工作作风，领导干部必须首先带头实践。与此同时，要建立起一套科学完善的监管制度，让一些庸懒散的人无机可乘。不仅如此，对顶风作案、公然违反党纪国法的人一定要严惩，要做到杀一儆百，绝不手软!唯有如此，我们才能从根本上转变机关干部的工作作风，才能密切党和人民群众的血肉联系，才能不枉国家公职人员的称号!
庸懒散慢作风对照检查材料【篇二】
一、存在的主要问题：
一是思想觉悟和政治立场还不够高。主要表现在向上的进取心不够好;在对待客户抵押物的评估价上比较保守;很多时候想学、想做一些事或在贷后检查上不够及时，总以时间不够来找借口。
二是学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。
三是工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。在工作上特别是办理抵押贷款时，效率较慢，办理一笔抵押贷款业务大约需要两小时，造成了一天办理不了几个客户。
二、存在问题的原因：
一是没有严格要求自已。虽然不是共产党员，但应该以一名共产党员(自已做为党务、社务公开的监督员)的标准来严格要求自已;对待某些岗位如领导岗位有一些畏难情绪，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。
二是自身学习不够。自认为自已还未取得本科文凭，所以认为自已在思想素质与理论水平不高，特别是对邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观和创先争优”等重要思想的学习、理解得不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上的一些偏差。
三是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、问题的整改措施
1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系自己的工作实际与岗位进行学习，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，尽量完善和合理简化信贷操作上的手续，提高工作效率，特别是将办理抵押贷款压缩在一小时左右。继续保持积极肯干、吃苦耐劳的工作态度，努力将工作做到最好。
庸懒散慢作风对照检查材料【篇三】
近期公司开展了庸懒散浮拖专项整治活动，分公司针对本次活动开了一次专题会议，会议上我认真学习并且领会有关精神，结合自身的实际情况，根据公司的各项制度及其会议精神，对照自身的思想、纪律、工作等方面进行了自我检查以及剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相应的整改措施。切实转变工作作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：
一、 存在问题：
庸方面：
1. 不仔细深入研究政策与文件。
2. 不会独立思考，“等靠要”思想较严重。
懒方面：
1. 责任意识较差，遇到困难不敢勇于面对。
2.对工作质量要求不高，存在得过且过的思想。
散方面：
1.不讲规矩，不守纪律，在定置摆放方面存在问题。
2.工作中经常思想开小差，做事懒懒散散。
浮方面：
1. 遇到问题不盯落实，不去思考，只知汇报。
2.对工作中存在的问题不深入思考原因，不能举一反三。
拖方面：
1.对上级安排的工作执行不到位，有时不能及时完成上级安排的工作。
二、存在问题原因：
1、不敢主动承担责任，遇到重大问题自己不思考解决问题的办法，而是把问题丢给领导 。
2、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，不会积极主动地开展自己本岗位的工作，发挥自己的主观能动性。
3、自我要求放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
4、集体讨论时不敢提出意见，害怕得罪领导、得罪同事。
5、对于上级安排的工作不够重视，导致不能按时按量完成工作，或者完成了工作没有及时向上级汇报。
三、整改措施及其努力方向：
1、在学习政策时，认真思考，用自己的眼光去分析，并找出日后的发展方向。
2、学会独立思考，不给领导出问题，把猴子被在自己身上，学会给领导处选择题。
3、做到不怕困难，不怕担责，勇于承担责任并将公司全部利益放在第一位，不仅只顾自己的岗位职责，还要承担起能接触到的所有与公司有关的责任。
4、对每项工作都要有要求、有措施、有标准，每干完一件事情都要对照检查一遍。
5、时刻保持自己办公区域的整洁，不但使公司整体有了一种有条有理的感觉，同时很大程度的加大了自己的办公效率。
6、端正自己的工作态度，工作时集中注意力。
7、遇到问题不再只知汇报，不盯落实。不但去落实与自己有关的问题，其他岗位问题同样去关注。
8、对每项工作都要认真思考其原因，举一反三尽量避免相同问题或类似问题的反复出现。
9、对上级安排的工作认真记录在工作笔记上，记录好完成期限以及汇报时间，在规定时间内保质保量完成并及时汇报。